LDDM 133: Octavio Padilla, CEO de OCESA Seitrack.

Octavio Padilla, Director de OCESA Seitrack, comunicólogo, comenzó su carrera en producción y como personal manager. Junto con Alex Mizhrahi fundara Seitrack, que sin duda es la agencia de management más grande de Latinoamérica (y si no, ustedes juzguen: Alejandro Fernandez, Ana Torroja, Alejandro Sanz, Yuridia, Los Ángeles Azules, Maria José, Ha-ash, Kinky, Benny Ibarra, Los Bunkers, Fobia, Moenia, Motel…)
¿Qué es el management? En principio, es administración. Crear objetivos a corto, mediano y largo plazo para la carrera de los artistas. Se parece al marketing de productos… pero en este caso son personas.
Primera declaración: el manager no hace al artista. O por lo menos, no para Octavio (y para Seitrack). El caso de One Direction: reunir talentos, sucede. Inventar talentos… no.
¿Cómo inicia una carrera en management? Octavio vio su futuro cuando asistió al concierto de Miguel Bosé en Reino Aventura (lo que ustedes conocen como Six Flags). Luego, ya en Seitrack, pudo ser manager de Miguel Bosé. ¡Qué historia!
Cómo se fue transformando el management en México: del manager que era un amigo que veía todo, y hacía todo… hasta hoy, que hay carreras enfocadas al negocio del entretenimiento. Y que te dan estructura de negocio y de aprendizaje. Aunque la calle y la práctica siguen siendo indispensables.
La escena musical mexicana está en un momento extraordinario (si no lo sabía, entérese). La música regional y la fusión de sonidos nos han llevado de nuevo a tener relevancia mundial.
¿Qué hace un talento? Hay que tener talento, pero se requiere un sello único. Y en el trabajo de descubrirlo… no hay recetas. Quien sea que les diga que él/ella puede descubrir a todos los talentos con solo verlos, miente.
#LosDiosesDelMarketing es una producción de Genio. Sí, de Genio.soy