“La gente ordinaria se atornilla a un puesto, la sobresaliente a una carrera, la extraordinaria a unapasión y la rebelpetuosa no se atornilla a nada.” - Juan Pablo Velasquez (  ?? link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más)InvitadoJuan Pablo Velasquez es un apasionado del mundo del talento y el liderazgo. Ha sido director regional de Recursos Humanos en empresas como Coca-Cola FEMSA y Alpina, y vicepresidente global de Recursos Humanos en 3M. Recientemente publicó su libro Rebeldes y Respetuosos donde comparte sus aprendizajes sobre liderar, avanzar profesionalmente y dejar una huella positiva.  Actualmente es CHRO de Fyffes, compañía global de alimentos basada en Ginebra, Suiza.Tuve un momento increíble en este pódcast con Juan Pablo debido a la forma en que el universo conspiró para reunirnos. Imagina esto: grabé un pódcast con un hombre llamado Juan Dominguéz en México. Juan fue líder de Juanpa en CocaCola. Después de una hermosa conexión, Juan Domínguez me puso en contacto con Juanpa. Mi antiguo jefe de Apple, Fabio, que vive en Italia, publica un post en LinkedIn sobre mí que luego Juanpa incluye en su libro. Le recomiendo un libro a Juanpa sobre bananas. Juanpa compra el libro mientras estaba en Minnesota, Botta Bing Botta Boom y estamos grabando esta conversación justo antes de que él se vaya para ser el Rey de las Bananas de Europa. Simplemente no puedes inventar estas cosas.Una cosa más, compra su libro Rebeldes & Respetuosos ¡porque es increíble! Si necesitamos algo ahora en nuestras empresas, son rebeldes, personas dispuestas a hacer un cambio, rebeldes con un mindset impulsada por el respeto. Me encanta este libro. Lo he leído tres veces. Si estás en spotify o apple pódcast, haz clic en el enlace CLICK AQUÍ y cómpralo Ya mismo. Puedes agradecerme más tarde.Kinnto:50% de los empleados dicen NO tener tiempo para entrenarse, 60% de las personas aprendieron luego de consumir contenido con Tiktok, Youtube, Instagram, LinkedIn, o Twitter, y 75% de los gerentes están insatisfechos con sus programas de entrenamiento & desarrollo porque no ven evidencia de  acciones en su talento. Por eso creamos Kinnto.Cambio de Comportamiento en tu empresa con evidencia en menos de 30 días y todo en una experiencia más rápida que tomar una taza de café. Si quieres despertar la mejor versión de tu talento, en temas como la innovación, la agilidad, el liderazgo, y más, ingresa a www.kinnto.ai para agendar una cita y libera el potencial de tu talento. Otra vez más www.kinnto.aiMatamos Preguntas:Hemos lanzado un nuevo podcast y se llama... "Matamos Preguntas"...Un@ invitad@ espectacular, una pregunta y una conversación llevada hasta el final para matar la pregunta. Hablamos de todo…. temas como innovación, emprendimiento, liderazgo, growth, ciberseguridad, agilidad, experiencia del cliente y muchoooo más. Con cada invitad@ hacemos una inmersión profunda en una pregunta y luego la editamos a menos de 18 minutos de perfección. Tu contenido corto  de alta calidad y alta frecuencia para mejorar tu vida. Encuéntranos en tu player favorito como Matamos Preguntas y empieza tu recarga cognitivaaaa. Contexto + Personas + Links? Empresa - 3M ? Empresa - Alpina? Empresa - Fyffes? Libro - 7 Rules of Power? Libro - Endurance ? Libro - Hot Seat? Libro - Let My People Go Surfing? Libro - Pérdida de mi virginidad? Libro - Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity? Libro - Rebeldes y Respetuosos? Libro - The Fish That Ate the Whale? Libro - ¡Totalmente comprometido! ? Podcast - Julián Ríos Cantú? Video - Todd Yellin***Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.Enlaces importantes:The Frye Show.com con más información, libros, artículos y más...Newsletter - El Conejo BlancoKinnto - StartupLinkedIn - robbiejfryeTwitter - robbiejfryeInstagram - robbiejfr