Conversamos con Florent Amion, Director Vygon España & la Fundación Hospital Optimista, sobre la importancia que tiene el Aprendizaje Continuo a través del feedback 360.Durante mucho tiempo venimos escuchando y leyendo sobre feedback: Herramientas, métodos, procesos, formas de dar, recibir... Entendemos que es una práctica habitual y de interés, y por este motivo, para esta conversación traemos la experiencia práctica en una pyme española.La pregunta principal sería ¿Cómo llegamos al feedback? Conversaremos sobre 3 puntos:- Por dónde hemos empezar- Aprendizajes- Etapa actualImplementar una cultura de feedback no es algo que se pueda hacer de un día para otro. Necesitas un proceso y además, un tiempo de aprendizaje a todos los niveles.Si quieres conocer de una manera práctica cómo lo han hecho en Vygon, qué les ha funcionado y que aprendizajes han ido recogiendo desde que implementaron la cultura, no te puedes perder esta conversación.Nos puedes seguir en:✍️  Blog - https://myhappyforce.com/es/the-happy...?  Linkedin - https://www.linkedin.com/company/happ...?  Twitter -  https://twitter.com/MyHappyForce?  Instagram - @happyforce?‍♂️ Facebook - https://www.facebook.com/myhappyforce? Apple Podcast -https://apple.co/3CBuVth? Spotify -https://spoti.fi/2W6k4YJ