La forma habitual de hacer crecer un equipo ya la sabemos todos. No tiene mucho miserio. tienes una posición abierta, defines lo que se necesita y te pones a buscar tu o se lo pasas a la persona de selección que toque.
Pero hoy os traigo un enfoque diferente a la hora de encontrar gente realmente buena que,  por cierto, escasea bastante.
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