Las prestaciones de previsión social van encaminadas a mejorar la calidad de vida de estos y sus familiares; ello porque al recibir este tipo de beneficios evitan desembolsar parte de su salario para atender eventualidades.
Desde la perspectiva laboral y de seguridad social, estas prerrogativas no se encuentran condicionadas a las labores de los empleados, porque no se trata de prestaciones retributivas, sino que se otorgan por la simple existencia de la relación laboral.
En este episodio de Brújula Legal, resolveremos las principales dudas que genera esta figura en ambas materias.