24 de marzo | Nueva YorkHola, maricoper. ¿Bienvenido a la resistencia, Bezos?El podcast de La Wikly también está disponible en iTunes, Spotify y iVoox.Añade el podcast a tu plataforma favorita haciendo click en el botón “Listen in podcast app” que aparece justo debajo del reproductor.Si te haces suscriptor premium, recibirás dos newsletters extra. Los viernes, el maricóctel, una serie de enlaces recomendados para ponerte al día de algún tema destacado. Y los lunes, el maricoffee, un podcast y un repaso de cuatro titulares para empezar la semana bien informado (y un test de actualidad para ponerte a prueba). ¡Y tendrás acceso a nuestra comunidad de Discord!Leer esta newsletter te llevará 16 minutos y 23 segundos.Nunca más querrás comer cereales. Bienvenido a La Wikly.? Sindicato; Amazon Inc.Lo importante: Miles de trabajadores de un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, votan estos días sobre si formar un sindicato, una decisión que promete ser trascendental para el gigante del comercio electrónico (y para otros nombres de Silicon Valley).Los 5.800 empleados de la planta de Alabama representan poco más del 1 por ciento de los trabajadores de Amazon, pero la formación de un sindicato carece de precedentes dentro de la compañía.¿De qué depende? Según Vox, si una mayoría de los trabajadores optan por la sindicalización, ganarán el derecho a negociar un contrato con Amazon de la mano del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y de Grandes Tiendas (o RWDSU).El RWDSU representa a más de 100.000 trabajadores, incluidos empleados de grandes almacenes como Macy’s y H&M.Amazon es la segunda empresa privada que más emplea en todo Estados Unidos, solo seguida de los grandes almacenes Walmart. Y sin embargo ninguno de sus más de 800 almacenes, que juntos dan trabajo a más de 500.000 personas, ha visto bajo sus tejados la creación de un sindicato.Es decir, que la victoria de los activistas sindicales sería un estruendo tremendo en la compañía en concreto y en el entorno de las Big Tech más en general.¡Pero no está siendo una batalla fácil para nadie! Y eso es lo que vamos a contar hoy, especialmente en lo que respecta a la lucha de Amazon para impedir que sus trabajadores se sindicalicen.El contextoLo que está ocurriendo en Bessemer, Alabama, no es una novedad. Las grandes tecnológicas llevan intentando desde hace tiempo frenar la organización de sindicatos en sus plantillas.Ya en octubre del año pasado y a raíz de la situación laboral generada por la pandemia, los esfuerzos de Amazon por disuadir y vigilar a sus empleados para evitar el sindicalismo estaban muy extendidos.La actividad sindical, muy probablemente, haría que Amazon perdiese parte del control del que actualmente disfruta sobre sus almacenes y su personal de reparto.Amazon, una de las cinco “Big Tech” (junto a Facebook, Alphabet, Apple y Microsoft), llevaría varias décadas intentando disuadir el activismo sindical dentro de su plantilla.Los derechos laborales no son el fuerte de las Big Tech. En los EEUU, muchos empleados de grandes tecnológicas se ven sometidos a condiciones de trabajo que son, en muchos casos, extremas:Retirada de móviles durante el turno; periodos muy limitados de descanso, almuerzo y para ir al baño; o posibles sanciones por llegar tarde aunque sea unos minutos son algunas de las condiciones que tienen que vivir muchos de los trabajadores de este sector.Sin ir más lejos, Amazon está gamificando el trabajo de sus empleados en almacenes como el de Bessemer, convirtiendo todo en una suerte de película de Chaplin adaptada al mundo de Ready Player One.Movidas por un crecimiento económico exponencial y unas abultadas cifras de mercado, en las Big Tech impera una sensación de impunidad que hace que parezca que la empresa sea intocable.Además, la cultura interna en las empresas tecnológicas, muy enfocada al individualismo, el control y silencio corporativos, la actitud paternalista de los empresarios y los grandes incentivos salariales, las han convertido en