Coaching energético por Elena Pérez Moreiras, en las VII Jornadas Solidarias de Coaching, IE y PNL: DESCUBRIENDO LAS EMOCIONES Y EL LÍDER INTERIOR, que tuvieron lugar en Madrid los días 21 y 22 de Abril 2017.


Elena Pérez Moreiras

Dedicada al desarrollo de personas y organizaciones desde 1984, es Psicóloga Experta en Coaching, Coach Ejecutiva y de Equipos, Diplomada en Coaching Avanzado Cuerpo y Movimiento, Especialista en Psicología Industrial y Pedagógica y Experto Universitario en Formación Centrada en los Resultados Empresariales.

Apasionada por las personas y por el estudio de la dimensión energética que contribuye a su movilización y crecimiento, aporta una sólida experiencia profesional en Liderazgo Estratégico, Desarrollo Directivo y Desarrollo del Talento en las Organizaciones.

Es licenciada por MRG en Metodologías de Desarrollo de Directivos y Mandos, y en 360º Leader Feedback por el Danish Leadership Institute de Dinamarca (Mannaz). En 1993 funda RH ASESORES EN RECURSOS HUMANOS y en 2006 crea la metodología Improving PID ® (Programas de Intervención para el Desarrollo).

Ha liderado numerosos proyectos de transformación, liderazgo, feedback 360º, coaching ejecutivo, formación de managers y directivos en el papel de líder-coach, teambuilding, mejora de habilidades de atención y venta, relación interpersonal-gestión de conflictos e inteligencia emocional en empresas nacionales e internacionales de sectores como seguros, alimentación, industria, finanzas, maquinaria de obras públicas e ingeniería, entre otros.

Miembro de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Colegio de Psicólogos de Madrid, de la International Coach Federation (ICF), de la Asociación de Coaching Social, de la AERC (Asociación Española de Relación con Clientes), y de AECOP. Es PCC por ICF y Coach Senior por AEPCO-EMCC. Participa como profesora de Liderazgo, Coaching y RRHH en ESIC-ICEM.

Ha creado el concepto de Inteligencia Energética y trabaja en su aplicación en procesos de mejora de la eficacia empresarial y personal, así como, en la investigación de las metacompetencias profesionales y la fundamentación del desarrollo y el coaching como proceso psicológico. Colabora con Observatorio de RRHH y Capital Humano como articulista.

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