EL ENTRENADOR DE TRADING de Breet N. Steenbarger EL ENTRENADOR DE TRADING -CAPÍTULO 4 - PASOS PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL #trading #EducaciónFinanciera #audiolibros Y sigue la insistencia de tener un diario de trading como la arma de  aprendizaje de nuestros propios entrenadores de trading para así  reconocer esos patrones que no ayudan del todo en nuestro trading para  así dictarnos las metas que vamos a alcanzar en un aprendizaje continuo  que nosotros mismo iremos desarrollando.  Reflexión del capítulo 4: Monitorizarse debería ser el inicio para el  cambio y así crear el cambio como un habito de manera automática en  nuestra persona. De esta forma es como podemos reconocer "los patrones de los patrones"  que hacen que muchas de las veces operemos de manera excesiva o muy  impulsiva en el trading. Los patrones que se mencionan como son los : emocionales, cognitivos,  físicos, conductuales. Son en los que como tarea debemos de revisar y  analizar en nuestro diario de trading. Muy interesante la lección 38 que nos habla que la recaída, que es  también parte del cambio de los malos hábitos y que identificarlos es la  mas grande satisfacción. ESO nos da punta pie de que vamos por el  camino correcto para ser esos traders de éxito. Continuemos por este libro muy psicoanalista de los mercados y de la  vida :D   Próximamente ya empezaremos a operar en mercados de manera muy detallada  para este proyecto que va hacia el éxito ;) sin duda alguna. ¡Saludos  desde nos lees querido trader!  Escúchalos por podcast:  https://anchor.fm/trading-books https://podcasters.spotify.com/podcast/0ChuLYjd9wr6HPKp1OExNF  ¡Descarga los Libros GRATIS!: https://eritrix.wixsite.com/librosdetrading1 https://eritrix.wixsite.com/librosdetrading  ¡Conviértete en un support de este gran proyecto con alguna donación y  poder subir más libros! https://anchor.fm/trading-books/support   ¡SUBSCRIBETE!  https://www.youtube.com/AprendamosTradingOfficial  Twitter: https://twitter.com/AprendamosTrad  #vivirdeltrading #trading #forex    EL ENTRENADOR DE TRADING . . . .